稳定的正规配资平台 上市银行薪酬榜之杭州、宁波、沪农商行：去年年薪均超50万 一家上涨近4%

关于《上市银行薪酬榜》专题：稳定的正规配资平台

近几年，在经济新常态、市场竞争急剧、利差下滑等外部因素叠加下，国内商业银行为适应环境变化和业绩波动，主动进行人力资源配置优化、薪酬激励机制变革，以期提升银行经营效率，增强抗风险能力，相关数据在财报中变化较为明显。

2024年，新经济观察团将特别推出《上市银行薪酬榜》，深度分析国内59家上市银行的业绩基本表现和员工薪酬变化，以飨读者。

在专题的第三期，我们将走进杭州银行、宁波银行、沪农商行：

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2023年薪均超50万，沪农商行逆势增长3.98%

巴菲特的伯克希尔哈撒韦公司本周抛售了更多的美国银行股票，连续六个交易日减持该银行的持股。

首先来看杭州银行。该行成立28年以来，已经发展成为综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。2021-2023年，杭州银行的员工成本不断上升，但由于员工人数也在不断上涨，因此员工薪酬连续下滑，2023年几乎跌出50万元平均年薪水平。

具体来看，2021-2023年，杭州银行的员工成本由57.49亿元涨至2023年的69.77亿元，其中2022年员工成本为69.71亿元，与2023年差距不大，但与2021年相比，上涨幅度达到21.26%。

与此同时，杭州银行的员工规模也在大幅增长，且增长势头快于员工成本。2021年，杭州银行在岗员工达到10456人，2022年，这一数值同比上涨26.21%，达到13196人。受此影响，其平均年薪也由54.98万元下滑至52.83万元，月薪由4.58万元降至4.40万元。

进入2023年后稳定的正规配资平台，在员工成本没有过大幅度增长的情况下，杭州银行员工人数再次上涨，由13196人提升至13756人，导致该行平均年薪进一步下滑至50.72万元，平均月薪也只有4.23万元。相比2021年平均薪酬10.03%的增幅，2022年、2023年，杭州银行员工平均薪酬分别下滑3.91%和3.99%，年薪徘徊在50万元关口。